O cenário empresarial está em constante evolução e enfrenta desafios cada vez mais complexos. Para se manterem competitivas, as empresas precisam adotar uma abordagem proativa e se adaptar rapidamente às mudanças tecnológicas e às novas demandas das pessoas. Nesse contexto, capacitar colaboradores em inovação e metodologias para resolução de problemas se torna crucial para garantir a longevidade dos negócios. Afinal, são as pessoas que impulsionam a inovação e são capazes de encontrar soluções criativas para os desafios enfrentados pelas empresas, agora e no futuro.
Destacamos algumas vantagens em capacitar times em tecnologias e habilidades orientadas à inovação:
1) Inovação como vantagem competitiva:
A inovação é a chave para se destacar em um mercado cada vez mais saturado. Empresas que conseguem se reinventar e oferecer soluções diferenciadas ganham uma vantagem competitiva significativa. Capacitar colaboradores em inovação permite que eles se tornem agentes de mudança, capazes de identificar oportunidades e criar novas abordagens para problemas existentes. Com equipes habilitadas, as empresas podem desenvolver produtos e serviços inovadores, melhorar processos internos e se adaptar mais rapidamente às demandas do mercado.
2) Adaptação às mudanças tecnológicas:
A velocidade das mudanças tecnológicas tem impactado todos os setores da economia. Novas ferramentas e metodologias surgem constantemente, revolucionando a forma como as empresas operam. Capacitar os colaboradores em novas metodologias, como design thinking, agile, lean, entre outras, permite que eles compreendam e aproveitem as oportunidades trazidas pela tecnologia. Isso inclui a capacidade de trabalhar de forma mais eficiente, colaborativa e ágil, incorporando feedbacks constantes e adaptando-se rapidamente às mudanças de contexto.
3) Estímulo à criatividade e à colaboração:
Ao capacitar os colaboradores em inovação, as empresas estimulam a criatividade e a colaboração. Incentivar a geração de ideias, o compartilhamento de conhecimento e a colaboração entre as equipes resulta em soluções mais criativas e eficazes. Além disso, quando os colaboradores se sentem valorizados e têm a oportunidade de contribuir com suas ideias, eles se tornam mais engajados e motivados, o que impacta positivamente a produtividade e a satisfação no trabalho.
4) Antecipação de tendências e desafios:
Quando os colaboradores estão atualizados e têm conhecimento das novas metodologias de trabalho, eles podem identificar potenciais problemas e encontrar soluções antes mesmo que eles se tornem um obstáculo para a empresa. Essa capacidade de antecipação é fundamental para manter a competitividade e garantir a longevidade dos negócios.
Começamos a observar aqui na DeepDive, que os projetos de inovação que fazemos quase sempre demandam algum tipo de atividade de capacitação das equipes envolvidas. Os desafios são novos, as pessoas mudaram, a tecnologia evoluiu e a necessidade de mergulhar mais profundamente nos problemas para identificar suas causas raízes e idear soluções que realmente façam sentido para todos, nos levou a - quase sempre - incluir alguma camada de treinamento, formação ou atividade colaborativa que envolva novas metodologias.
Os projetos que temos desenvolvido com o Porto Digital de Pernambuco também demandaram a elaboração de bastante conteúdo de capacitação. Para o time da Controladoria Geral da União, preparamos masterclasses e cursos sobre Transformação Digital, Cultura de Inovação, Inovação Aberta, Design Thinking, Agile e Lean. Para o Águas Digitais da COMPESA, atuamos na aceleração das startups participantes do programa de inovação aberta, promovendo workshops de Imersão em problemas, Prototipação, MVP e Pitch.
Além disso, criamos uma vertical de cursos in company customizados para cada negócio - seja para empresas públicas ou privadas. Nossa metodologia é participativa, com momentos expositivos e atividades em grupo, utilizando recursos e ferramentas atuais e acessíveis, que promovem a colaboração e deixam nos participantes algo para levarem para o seu dia a dia fora da “sala de aula”.